模具結構設計要求遵守（shǒu）設計原則，要了解零件的作用原理，要知道為什麽這樣（yàng）設計，才能（néng）設計好模具。模具行業有句至理名（míng）言，“一個不懂得（dé）模具結構及製造原理和注塑（sù）成（chéng）型原理的模具設計師（shī），是（shì）模具（jù）工廠的災難”。因為，模具結構設計（jì）涉及的範圍較廣，很可能會出現這樣那樣的問題。有些結（jié）構設計存在的問題，往往是容易被（bèi）忽視而經常出現的問題，有的（de）細節問題很可能（néng）會嚴重影響模具質量，這就需要設計（jì）師能夠全（quán）麵考慮問題。
一個（gè）好的（de）模具設計師不但會熟練應（yīng）用設計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的（de）專業知識和較寬（kuān）的知識麵。因為，設計中存在的問題不是光重（chóng）視就能解決的，對設計人（rén）員（yuán）的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模（mó）具結構原理，掌握模具的基本結構;具（jù）有紮實的機械加工知識，需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件（jiàn）設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗，並在（zài）設計（jì）時有意識地注意細節，避免所設計的模具存在問題
    大多數（shù）設計人員，就讀注塑模具專業（yè），搞設計的，曾在（zài）模具企業做過模具鉗工（gōng）的不多，即使在車間（jiān）工作過的，時間也不長;有的原先是從（cóng）事編程（chéng）工作的，有的是（shì）就讀機電一體化的專業的，大多數（shù）設計人員對模具專業知識（shí）沒有經過係統（tǒng）性的（de）學習。所以，對於（yú）設計人員來說，還需充（chōng）電，增加有關模具設計、製造的（de）專業知識;而（ér）且，對於一個（gè）設計人員來說，知識麵越寬（kuān）越好;顯然（rán），這就（jiù）需要我們設計人員深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一個企業（yè）來說，設（shè）計人員的工作年限越長，閱曆豐富的設計人員越多（duō），其（qí）設計實力就越強。一個經驗豐（fēng）富（fù）的設（shè）計（jì）師在設計模具過程中，當碰到問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽（me）做。所謂專家，是有一定的經驗積累，重複（fù）工作做多了，就（jiù）成（chéng）了專家。曾經（jīng）看到過（guò）在有家企業評價模具供應商的調查中（zhōng），有一（yī）條是設計人員的工作年限，覺得（dé）有一定道理。所以對於設計人員來說，最（zuì）寶貴的（de）還是在不（bú）斷參（cān）加設計和（hé）製造實踐中積累起來的知識（shí）和經驗，特別是那些失敗（bài）的經驗。注塑模具設計師的設計（jì）能（néng）力評定，筆者把它分為（wéi）五等，與大家分享:①一等設計:創新優化，高效低廉。② 二等設計（jì）:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要（yào）評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不知規矩，怎成方圓。
    目前模具行業急需人（rén）才（cái），需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如（rú）果是從外地招聘或挖（wā）牆腳來的人員，有的（de）企業隻是從自薦表上或由人介紹了解，並沒有真正了解他的能力、品德，磨合期會很長，可（kě）能（néng）會產生（shēng）“水土不服”。因此，企業最好（hǎo）立足於自己培養。企業要加強人（rén）才培（péi）訓和培養，有（yǒu）條件的（de）企（qǐ）業可以進行校企合作，而且不能搞形象工程，使校企（qǐ）合作真正起（qǐ）到培養學生成才的應（yīng）有作用。與此同時（shí）不要怕培養的人（rén）才（cái）跳槽。如果留不住人才，也可能（néng）是由於企業本身（shēn）沒有（yǒu）很好的發展平台。當（dāng）然，對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有（yǒu）必要的。