模具企業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設計框（kuàng）架
設計部門的設計框架大體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的（de）模（mó）具設計框架（jià）。這種框架會導致（zhì）設（shè）計人員有的會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形（xíng）過程中,3D設計（jì）如有問（wèn）題存在,2D設計人員發（fā）現（xiàn）不了問（wèn）題存在,因此（cǐ）,這個框架相（xiàng）對（duì）來說出錯率（lǜ）也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較（jiào）全麵,如有問題（tí）存在,就（jiù）會及時發現,馬上（shàng）糾正。如（rú）果有的（de）零件沒有3D造型,其2D工程圖（tú）就沒有（yǒu）材料清（qīng）單。有的企業的材料清單由3D造型的設計（jì）師完成,這樣可彌補清單出錯。由於設（shè）計者的（de）知識局限性,所設計的模具很有（yǒu）可能（néng）達不到設計要求,會影響模具質量;不利於企業設計能力水平的整體提高和人才培養。這種框架8注塑（sù）模具設計與製造教程
②3D設計為主、2D設計為（wéi）輔的（de）模具設計框（kuàng）架。先用3D模具進行結構設計,然後再轉需要團隊有多個強有力（lì）的結構工程師把關才（cái）行。為（wéi）2D圖樣。3D設計與2D設（shè）計分開為兩大組（zǔ）,完成設計任務。此框架是（shì）2D圖樣為參考、3D設計為主的加工手段。如果模具（jù）結構設計（jì）方案更改較大,浪費時間（jiān）就（jiù）多,就會影（yǐng）響模具③2D設計為（wéi）主、3D設（shè）計為（wéi）輔的（de）模具設框架。此（cǐ）框架是以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩（liǎng）大組,完成設計任務的。先畫好簡（jiǎn）便的結構圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如果有（yǒu）重大更改（gǎi）,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設計模具的（de）框架,3D設計與2D設計一手完成,適用於不很複雜的模具,的特點是按零件（jiàn）圖生產,可實現零件化生（shēng）產。
⑤水平較高（gāo）的模（mó）具結構工程（chéng）師為主的設計框架。先由結（jié）構工程師構思好模具主體結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師進行分模設計和成型零件設計及附件、配件設計。這種方法是（shì）在3D設計軟件技術支持下,多人(包（bāo）括2D設計)協同完成一副模具的設計工作。根據設計師水平（píng）安排設計任務,它可以極大提高設計效率,充分利用技術資源（yuán）,發揮骨（gǔ）幹和（hé）團隊的作用,更適用（yòng）於大型複雜、設計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊（duì）人才的培養
⑥采（cǎi）用專用的3D設（shè）計軟件,無2D圖樣（yàng）,達到無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這（zhè）個要（yào）求,這需要尺寸標注在3D圖中,並有一係列標（biāo）準保證,標準化（huà）工作要做好)。綜（zōng）上所述的六個設計框架的（de）類型,企業可根據具體情況和體係不同而（ér）設置和實施。筆者認為如果模具較小（xiǎo）且簡單,3D造型、2D工程圖就（jiù）可以由設計師一個人承擔,能發（fā）揮個（gè）人主觀能動性,同時便於績效考核（hé）。位優秀的模具設（shè）計師需具備豐富的知識和模具結構設計能力,既會應用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所（suǒ）以,最好（hǎo）將既會3D造型又會畫（huà）2D圖（tú）的模具設計人（rén）員（yuán）組成團隊,這樣的設計框架最好;模具（jù）結構設計師先做好主（zhǔ）體（tǐ）結構設計（jì）,經評審通過後由組長(3D造型與（yǔ）2D畫圖為一組)負責（zé）安排（pái）設計（jì）模具。這樣做也有（yǒu）利於第二梯隊的設計人員培養,使設計人員（yuán）先從3D造型轉2D畫工程（chéng）圖開始,然後逐漸（jiàn）學會3D造（zào）型。特別是對於較為複雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術含量不（bú）高的輔助設計,可由（yóu）工作年限較短、經驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準（zhǔn）件、結構件等。與此同時讓設計（jì）經驗不足的人員（yuán）,邊設計邊（biān）先熟悉模具（jù）結構和設計標準,這樣有利於高設計能力,避免或減少（shǎo）設計出錯。如果根（gēn）據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為（wéi）兩大組的框架,也可以。但不要開始就把設計人員分為3D造（zào）型設計、畫2D工程圖（tú）兩個組學習（xí）培養。這樣的設計人員就會成為（wéi）單項能力的設計師,或者可以說是（shì）“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設（shè）計能力的提升
2.4.2設計部（bù）門的人員組成（chéng）
設計部門由以下人員組成:部門負（fù）責人、塑件形狀結構分析工程師、模具結（jié）構工程師、
設計評審工程師、澆注係（xì）統模流分析師、工藝師(電極圖（tú）樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設計師、2D設計師、專職的文控人員(收發文件、資料、整理、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的規模（mó）,具體的實際情況而定,有（yǒu）的較小的企業兼職較多。
設計師人員的多少要同企業接單情況、設計師（shī）的能力、模具（jù）類型及複雜程度、模具製造周期
和設計（jì）任務（wù）緊鬆、企業文化、績效考核（hé）有關,根據（jù）各企業的具體情況而定。